劳务派遣

服务内容

员工招聘:用工企业根据需要,提出所需人员的标准条件和薪酬福利等,由华荣进行人员招聘并初试,合格者转由用工企业进行复试,由用工企业确定最终录用人选。
录用手续: 华荣与面试合格者签订劳动合同,并按用工单位要求办理相关录用手续。
岗前培训:华荣根据用工企业的培训需求及用工特点,进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训。
员工建档:华荣建立员工档案,包括个人情况、工作情况、考核奖惩等。
薪酬福利:华荣进行被派遣劳动者的工资、奖金等发放。
险金办理:根据有关法律法规的规定,华荣为被派遣劳动者办理缴纳社保、商业保险及住房公积金等。
理赔报销: 华荣为被派遣劳动者办理社会保险或商业保险等的理赔及相关后续报销。
政策咨询:华荣为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

服务流程

服务优势

减少事务工作

企业可大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作,集中提升核心竞争力

降低用工成本

可降低招聘成本、培训成本、管理成本等各类用工成本;可根据业务变化或业务需求,灵活增减用工人数。

减少劳动争议

用工企业与被派遣劳动者之间仅为有偿使用关系,劳动纠纷均由华荣解决处理,从根源上避免与被派遣劳动者在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷